TAKAMI HOLDINGS 採用サイト
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Training
研修制度について
About
皆さんが安心して働けるよう、ブライダルについて一から学べる環境を整えています。
内定者～入社
- 内定者ガイダンス
ビジネスマナーや基礎的な婚礼知識、衣裳の着付け方など、座学と実践を通じて学びます。 - 内定者実地研修
現場にアルバイトに入り、実務を経験し、知識をアウトプットします。
入社後～2週間
- 導入研修
職種別でより専門的な知識・技術を学びます。
入社後～2ケ月
- OJT研修
1人につき1人の先輩クルーが教育係としてつきます。まずは先輩の接客補助に入りながら、知識や技術を身につけます。
また、身近な相談相手としても皆さんの新生活をサポートします。 - フォローアップ研修
入社後の業務を振り返り、課題や改善点を確認するとともにメンタルフォローも行うことで、新入社員の成長をバックアップします。
その他
- 和装研修
- 海外挙式視察研修（ハワイ・バリ）
- インポートコスチューム視察研修
（ニューヨーク・イタリア） - マタニティケアラー研修
- ジュエリー研修
- グレードアップ試験
- 初級管理職研修
- マネージャー研修
- 部長研修
- キャリア職トレーニング
- 評価者研修
など、スキルアップのための研修や社内試験も多くあります。
キャリアアップのためには試験が設けられているため、自分のペースでチャレンジすることが可能です。
Welfare
福利厚生・制度について
About
TAKAMI BRIDALの創業の精神には、「まず、親しい人を幸せにする」とあります。
クルーひとりひとりが笑顔でイキイキとしていること。それが最高のおもてなしの秘訣です。
お客様の人生を彩りながら、あなたの人生も輝かせられるのがTAKAMI BRIDALです。
クルーひとりひとりが笑顔でイキイキとしていること。それが最高のおもてなしの秘訣です。
お客様の人生を彩りながら、あなたの人生も輝かせられるのがTAKAMI BRIDALです。
休日休暇
- 月9日（シフト制）、初年度年間休日110日
- 年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
昇給・賞与
- 年2回
昇給（実力に応じて）：1月・7月
賞与：6月・12月
働き方に関する制度
- 両立支援制度
育児や介護と両立するために、時間を短縮して働ける制度。 - 変形労働時間制
無駄のない働き方で、1ヶ月単位で残業時間を削減できる仕組み。
土日・祝日に残業が出やすい分、比較的業務の落ち着く平日に始業時間や退勤時間を柔軟に変えられる。 - ウェルカムバック制度
勤続年数3年以上かつ退職後5年以内であれば、再雇用が可能。
手当
- 通勤費全額支給、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、家族手当、出張手当、住宅手当、管理職手当、Supervisor手当、単身赴任手当
キャリアアップ・スキルアップ
- 大学院進学支援制度
- 国家資格取得奨励金
その他
- 各種社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金）、住宅・結婚貸付金制度、大学院進学支援制度、退職金制度、財形貯蓄、継続雇用制度、半期MVS褒賞、半期MVP褒賞、勤続表彰、社員割引制度、パートナー企業割引、バースデープレゼント、婦人科健診費用全額負担、慶弔金制度、社員持株制度、インセンティブ会食、リファラル採用奨励金など